INDEMNIZACIÓN por Despido Nulo

Consigue que Tu Despido sea declarado Nulo: MADRID
ESPECIALISTAS en Despidos por Embarazo y Derecho Laboral

INDEMNIZACIÓN
por Despido Nulo

Derecho a ser indemnizado
por Despido Nulo

Si conseguimos que el despido, sea declarado nulo, tendrás derecho a ser readmitido en tu puesto de trabajo.

O si lo prefieres a no seguir trabajando en esa empresa y ser indemnizado por despido improcedente.

Tendrás derecho a de 45 días de salario por año que hayas trabajado antes de febrero de 2012. Es decir por cada mes que hayas trabajado, te corresponden 3,75 días de indemnización.

En Caso de Despido Nulo, Tienes derecho a Readmisión o a cobrar Indemnización

Para el tiempo que hayas trabajado depués de febrero de 2012, la indemnización sería 33 días por año.

Al contar los meses trabajados se redondea siempre hacia arriba, aunque nos falten día para el mes entero.

Además de esta cantidad de dinero, si ganas la demanda, te corresponde también cobrar los salarios de tramitación.

¿Qué son los Salarios de Tramitación.?

Es el salario que te corresponde desde el día de tu despido, hasta el día que se dicte sentencia.

Si decides volver a tu puesto tienes derecho a cobrar Salarios de Tramitación

O sea, es como si hubieses seguido trabajando, y ese dinero que no te han pagado, lo cobras como salario de tramitación.

¿Qué PUEDO HACER para cobrar la Indemnización por Despido Nulo?

Necesitas un Buen Asesoramiento Legal para NO PERDER el Dinero de tu Indemnización, que es tuyo y que te corresponde.

Te aconsejamos Consultar Gratis con un Abogado Laboral

Recuerda que para reclamar un posible Despido Nulo, debes cumplir los plazos que marca la ley

Consúltanos GRATIS

No te quedes con dudas. No tengas luego que decir aquello de: "Si lo hubiese sabido..."

Para no arrepentirte luego INFÓRMATE Ahora
Sólo Cobramos
si Tú Cobras

Para que no te cueste dinero.Nos pagas al final, cuando recibas tu Indemnización. Sólo si ganamos.

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