CAUSAS que hacen que un Despido sea declarado Nulo
Cúando se puede reclamar que un despido sea nulo
Serán considerados Despidos Nulos, todos los despidos por las siguientes causas:
1. Todas las trabajadoras EMBARAZADAS, desde la fecha de inicio del embarazo. Aquí puedes sabe más sobre Despido y Embarazo
2. Trabajadores que hayan solicitado Reducción de Jornada para el cuidado de hijos o familiares. Aquí puedes sabe más sobre Despido y Reducción de Jornada
3. Trabajadoras víctimas de violencia de género.
4. Trabajadores después de haberse reincorporado al trabajo al finalizar los períodos de suspensión del contrato por maternidad, adopción o paternidad, siempre que no hubieran transcurrido más de nueve meses desde la fecha de nacimiento, o adopción.
Es Nuls el Despido, si estás en Reducción de Jornada por Cuidados
5. Además siempre que se demuestre que en el despido ha habido discriminación por razón de raza, sexo, etc.
Las causas más frecuentes que hacen nulo un despido; son: los despidos por estar Embarazada o por ser representante sindical.
Aqui puedes saber más sobre las CONSECUENCIAS que tiene que un Despido sea declarado Nulo
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